Épargne salariale et retraite (PEI, PERECO) : optimisez la trésorerie de votre entreprise

Name: Maia Patrimoine
Address: Corse
Telephone: +33625354103

Profitez des avantages fiscaux du PEI et du PERECO pour transformer vos bénéfices en épargne pour vous et vos salariés.

Donnez du sens et de la performance à la trésorerie de votre entreprise

Pour un dirigeant, la rémunération et la motivation des équipes ne passent pas uniquement par le salaire net. L’épargne salariale est un levier puissant, pourtant souvent sous-exploité par les TPE et PME corses, pour transformer des charges en capital.

Depuis notre cabinet en Corse, nous accompagnons les chefs d’entreprise, artisans et professions libérales pour mettre en place des dispositifs gagnant-gagnant. Maia Patrimoine Conseil vous aide à transformer vos obligations sociales en un véritable outil de stratégie fiscale.

Nos prestations principales en épargne salariale :

L'optimisation fiscale et sociale des revenus du dirigeant.
La mise en place de plans d'épargne collectifs (PEI, PERECO) adaptés à votre structure.
Le conseil sur l'abondement pour booster l'épargne de vos collaborateurs.
Le transfert et la mise en conformité de vos anciens dispositifs (PERCO, PEE).

Contactez Marjorie Spanu et Pascal Frier Colombani pour un audit de votre épargne salariale.

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Notre expertise pour votre stratégie de rémunération globale

Réduire la pression fiscale et sociale de l'entreprise

L’épargne salariale est le moyen le plus efficace pour sortir de l'argent de l'entreprise vers votre patrimoine personnel avec un minimum de taxes.

Exonération de charges : Les sommes versées (intéressement, participation, abondement) sont exonérées de charges sociales patronales (hors forfait social selon la taille de l'entreprise).
Déductibilité fiscale : Ces montants sont déductibles de votre bénéfice imposable, réduisant ainsi votre impôt sur les sociétés (IS).
Efficacité maximale : Pour 100 € versés par l'entreprise, le bénéficiaire reçoit une part nette bien plus importante qu'avec une prime classique.

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Motiver et fidéliser vos talents

Dans un marché du travail compétitif, proposer un PEI (Plan d'Épargne Interentreprises) est un argument de poids pour attirer et garder vos salariés.

Un coup de pouce à l'épargne : Grâce à l'abondement, vous aidez vos salariés à se constituer un capital pour leurs projets personnels.
Indépendance de gestion : Nous sélectionnons des supports financiers variés et performants, loin des offres bancaires rigides.
Climat social apaisé : Vous associez directement vos collaborateurs à la réussite et à la croissance de votre entreprise.

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Préparer la retraite avec le PERECO

Le Plan d'Épargne Retraite d'Entreprise Collectif (PERECO) permet de bâtir une retraite complémentaire dans un cadre fiscal privilégié.

Sortie sur mesure : Au moment de la retraite, le capital peut être récupéré en une fois ou sous forme de rente.
Passerelle temps : Possibilité de monétiser des jours de repos ou de CET pour alimenter le plan sans effort d'épargne immédiat.
Achat de la résidence principale : Comme pour le PER individuel, l'épargne reste disponible pour devenir propriétaire de sa maison.

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Un cadre souple pour les indépendants et TPE

Contrairement aux idées reçues, ces dispositifs ne sont pas réservés aux grands groupes.

Accessibilité : Dès lors que vous avez au moins un salarié (même à temps partiel), vous pouvez bénéficier de ces avantages en tant que dirigeant.
Sur-mesure : Vous décidez chaque année du montant de l'abondement en fonction de la santé financière de votre activité.
Simplicité : Nous nous chargeons de la mise en place administrative pour que vous restiez concentré sur votre cœur de métier.

Demandez votre diagnostic dès maintenant.

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Pourquoi déléguer votre stratégie d'épargne salariale ?

Mettre en place un PEI ou un PERECO sans expertise expose à des lourdeurs administratives et à un manque d'optimisation fiscale.
Un mauvais paramétrage de vos dispositifs peut coûter cher à votre trésorerie et à vos salariés.

Vous risquez :

Un poids fiscal et social inutile sur vos primes de fin d'année

Des rendements médiocres qui ne couvrent pas l'inflation

Une gestion administrative complexe et un risque de non-conformité

En déléguant cette gestion à Maia Patrimoine Conseil, nous vous apportons :

Une optimisation maximale de votre trésorerie d'entreprise

Un suivi humain et une transparence totale sur vos frais

Une sélection rigoureuse des meilleurs supports financiers

Faire appel à un professionnel, c'est s'assurer que chaque euro versé par l'entreprise travaille efficacement pour votre avenir.
Nous garantissons le respect total de la conformité réglementaire et la performance de vos plans.

Votre conseiller patrimonial de confiance en Corse

Basé à Ajaccio, nous nous déplaçons à votre rencontre dans toute la Corse, de Bastia à Porto-Vecchio, en passant par la Balagne, Corte et Ajaccio mais également Paris, Marseille et Nice.

Notre ancrage local nous permet de conseiller les entrepreneurs corses avec une réactivité et une proximité que les plateformes nationales ne peuvent offrir.

Questions fréquentes sur la structuration patrimoniale

Toutes les réponses à vos questions

Le dirigeant peut-il bénéficier lui-même de l'épargne salariale ?

Oui, dans les entreprises de 1 à 250 salariés, le dirigeant (et son conjoint collaborateur ou associé) peut bénéficier du PEI et du PERECO au même titre que ses salariés.

Qu'est-ce que l'abondement ?

C'est une contribution financière versée par l'entreprise en complément des versements du salarié ou du dirigeant. C'est un levier d'optimisation fiscale majeur.

L'argent est-il bloqué longtemps ?

Pour le PEI, les fonds sont bloqués 5 ans, et jusqu'à la retraite pour le PERECO. Cependant, de nombreux cas de déblocage anticipé existent (achat de résidence principale, fin de droits au chômage, mariage, naissance du 3ème enfant, etc.).